¿Qué es un despido disciplinario?

Respuesta completa

El despido disciplinario (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores) se produce cuando la empresa alega un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Las causas legales son: faltas repetidas de asistencia o puntualidad, indisciplina o desobediencia, ofensas verbales o físicas, transgresión de la buena fe contractual, disminución continuada y voluntaria del rendimiento, y embriaguez o toxicomanía habitual. Si el juez lo declara procedente, no hay indemnización. Si lo declara improcedente (la causa más habitual), la indemnización es de 33 días/año. Muchas empresas usan el despido disciplinario para evitar pagar la indemnización de 20 días del objetivo; impúgnalo siempre. En Barcelona, la mayoría de despidos disciplinarios acaban siendo declarados improcedentes.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)