¿Qué dice el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores sobre despido?

Respuesta detallada

El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores es la norma central sobre el despido: Art. 55.1: FORMA — El despido debe notificarse por escrito, indicando los hechos y la fecha de efectos. Art. 55.3: PROCEDENTE — Si se acredita el incumplimiento alegado. No genera indemnización. Art. 55.4: IMPROCEDENTE — Si no se acredita la causa o no se cumplen los requisitos formales. Indemnización de 33 días/año o readmisión. Art. 55.5: NULO — Si es discriminatorio o vulnera derechos fundamentales. También es nulo durante embarazo, lactancia, permisos de nacimiento, etc. Obliga a la readmisión con salarios de tramitación. Art. 55.6: OPCIÓN — Si el despido es improcedente, la empresa (o el trabajador si es representante) elige entre readmisión e indemnización.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)