¿Es posible un despido sin indemnización?

Respuesta completa

El único caso en que un despido no genera indemnización es cuando se trata de un despido disciplinario declarado PROCEDENTE por el juez, es decir, cuando se demuestra que el trabajador cometió un incumplimiento grave y culpable. Incluso en este caso, el trabajador conserva el derecho al finiquito (salario pendiente, vacaciones, pagas extras proporcionales) y al cobro de la prestación por desempleo. En la práctica, es poco habitual que un despido disciplinario sea declarado procedente, ya que la carga de la prueba recae sobre la empresa. En Barcelona, si te han despedido disciplinariamente, impúgnalo siempre: la mayoría acaban siendo declarados improcedentes con derecho a 33 días/año.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)