¿Puede la empresa elegir readmitirme en vez de pagar la indemnización?

Respuesta detallada

Cuando un despido se declara improcedente, la empresa tiene la opción de: 1) READMITIR al trabajador: reincorporación inmediata con pago de todos los salarios desde el despido hasta la readmisión (salarios de tramitación). 2) PAGAR LA INDEMNIZACIÓN: 33 días de salario por año trabajado (máximo 24 mensualidades). La empresa tiene 5 días desde la notificación de la sentencia para elegir. Si no elige, se entiende que opta por la readmisión. En la práctica, el 95% de las empresas optan por pagar la indemnización. EXCEPCIÓN: si el despedido es representante de los trabajadores, es el trabajador (no la empresa) quien elige entre readmisión e indemnización.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)