¿Tengo derecho a paro si me despiden por despido disciplinario?

Respuesta detallada

Sí, cualquier tipo de despido genera situación legal de desempleo, incluido el despido disciplinario procedente. La Seguridad Social no distingue entre tipos de despido a efectos de la prestación por desempleo. Solo necesitas cumplir el requisito de cotización mínima (360 días en los últimos 6 años). En Barcelona, tras el despido: 1) Inscríbete como demandante de empleo en el SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya). 2) Solicita la prestación en el SEPE dentro de los 15 días hábiles. 3) Lleva la carta de despido y el certificado de empresa. Si la empresa no te da el certificado de empresa, el SEPE puede reclamárselo directamente.

Pasos para actuar en Barcelona

Si necesitas reclamar o tienes dudas sobre tu situación laboral en Barcelona, estos son los pasos a seguir:

• Calcula tu indemnización con nuestra calculadora gratuita para saber exactamente cuánto te corresponde
• Presenta la papeleta de conciliación ante el CMAC de Barcelona (Sepúlveda, 148-150) en los 20 días hábiles siguientes al despido
• Si no hay acuerdo en conciliación, un abogado laboralista puede presentar demanda ante el Juzgado de lo Social (Lluís Companys, 1)